스킵 네비게이션


로컬 네비게이션

참여자 예우

  • 예우표

  • 인센티브 지급

현재 페이지 위치 : Home 참여자 예우 인센티브 지급

인센티브 지급

기금 출연에 참여하신 분들께 어떤 예우도 학우를 위해 보여주신 후원자들의 아낌없는 사랑과 비할 수 없을 것입니다. 그러나 저희의 예우는 후원자들의 정성을 곱게 간직하여 더 큰 사랑으로 키우기 위함입니다. 후원자들의 사랑을 바탕으로 숭실의 희망은 세대를 넘어 이어질 것입니다.

학교발전기금 유치 공헌자 인센티브 지급방안

목적

숭실대학교의 발전을 위하여 출연되는 기금을 유치하는데 공헌이 있는 사람의 예우에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 모금활성화를 도모하는 것이 목적입니다.

보상 방식

보상 방식
구 분교직원 / 외부인학 생기여정도
장려금 지급기금 목적에 따라 일정률학생의 경우 장학금 지급연간 1천만원이상
장려금 지급 및 총장표창개교기념식에 총장표창연간 1억원이상
기념품 지급소액 기여자에게 기념품 지급1천만원 미만
  • 세부내용
    • ① 금전적 보상 : 연간 일천만원 이상 또는 이와 동등한 형태의 발전기금을 유치하거나 발전기금 조성에 특별한 공헌이 있는 자에게 장려금 지급
    • 일반발전기금 : 조성액의 5% 이내
    • 특별목적 발전기금 : 조성액의 3% 이내
    • 지정발전기금 : 조성액의 2% 이내의 장려금을 지급
      단, 1억 원 이상의 고액 유치자에 대한 인센티브의 범위는 총장의 품의를 거쳐 그 비율을 결정하되 최고 10% 이내에서 지급
      기금종류
      기금종류내 용예 시
      일반발전기금목적을 정하지 않은 순수 학교발전기금학생의 경우 장학금 지급
      특별목적 발전기금학교가 목적을 정한 기금한경직기념관건립기금
      지정발전기금기부자가 목적을 지정하는 기금기독교학과발전기금
    • 기금이 현금 등의 동산이 아닌 수증물이나 부동산의 경우 접수당시의 감정평가액 및 공시지가 적용하여 장려금 지급 (현물의 대상은 토지와 건물로 한정하되 공인된 평가액의 수증물은 예외 적용)
    • 매년 3월부터 익년도 2월까지 합산한 금액이 1억이 넘을 경우에 총장 표창 (마일리지제도 활용)
    • ② 기념품지급 : 일천만원 미만의 발전기금을 유치하거나 발전기금 조성에 특별한 공헌이 있는 자에게 기념품 지급
    • ③ 1억 이상의 고액 유치자에게는 개교기념식때 총장 표창

보상의 시기와 기준

조성금액이 현금일 경우 학교에 입금된 날로부터 1개월 이내에 인센티브를 지급하고 약정의 경우에는 약정이 완료된 순간으로부터 1개월 이내에 지급
다만, 1천만원 미만의 기금을 유치한 경우에는 마일리지 제도를 활용할 수 있으며, 그 기간은 매년 3월부터 익년도 2월까지로 한다. 학생의 경우에도 마일리지제도를 활용하여 실적에 따라 학기 초에 장학금으로 지급

  • 학교에 귀속되지 않는 기금 인센티브 대상에서 제외 : 특정인을 지정한 장학기금이나 학과나 학회 등의 특정행사에 소요되는 기금같이 학교에 귀속되지 않고 즉시 지출되는 기금은 인센티브 대상에서 제외
인쇄
최종수정일 :
2011.01.19